화안 노동법률사무소에서 알려드립니다.
안녕하세요, 화안 노동법률사무소입니다.
저희 사무소에서는 사회공헌 활동의 일환으로,
저임금 근로자나 소기업 재직자, 직장 내 성희롱·괴롭힘 피해근로자 분들에게 무료 노동법률 상담(30분 기준) 서비스를 제공해 드립니다.
위 대상 조건에 해당하시는 분들 가운데 노동법률 상담이 필요하신 경우,
네이버 플레이스 '화안 노동법률사무소'의 노동법률 상담 쿠폰을 발급받은 후
사무소로 문의주시면 상담방법 및 일정을 협의하여 진행하겠습니다.
많은 관심과 이용 부탁드립니다!
감사합니다. 😊
화안 노동법률사무소는 네이버 블로그도 운영해보기로 합니다.. 😆
좀 더 긴 소식이나 정보는 그 내용의 특성상 홈페이지보다는 블로그를 통해 공유하는 것이 나을 것 같다는 생각이 들었어요.
앞으로 주요 소식 외에 소소한 단상이나 유용한 정보들은 블로그에 꾸준히 올릴 계획이니 참고해 주세요🤭
2025년 7월 1일, <화안 노동법률사무소>라는 이름으로 사업자 등록을 마쳤습니다.
<미생> 웹툰/드라마의 '회사 밖은 지옥(...)이다'라는 대사가 떠오르고 불안감도 엄습하지만, 이제껏 경험해 보지 못한 세상을 마주한다고 생각하면 설레기도 합니다.
화안 노동법률사무소가 채울 수 있는 '사회의 필요'를 찾아서, 부지런히 나서보겠습니다.
감사합니다 😄
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괴롭힘 사건! 외부전문가 의견 그대로 따르면 되나요? (한국경제 CHO Insight, 2025.4.22.)
폭언 괴롭힘 신고 접수했는데 녹취가 없다면... (한국경제 CHO Insight, 2025.1.7.)
직장내 괴롭힘 성립요건 중 '신체적·정신적 고통 및 근로환경 악화'의 인정기준 (한국경제 CHO Insight, 2024.11.12.)
작업 다시 하랬더니 괴롭힘 신고… "팀원에게 업무 피드백도 못하겠어요" (한국경제 CHO Insight, 2024.8.20.)